Turgutlu Belediyesi Türkiye'de Bir İlk Daha İmza Attı

Turgutlu Belediyesi Türkiye’de Bir İlk Daha İmza Attı

Turgutlu Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası arasında imzalanan
toplu iş sözleşmesinde Türkiye’de bir ilke daha imza atıldı.
Turgutlu Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası 7 No’lu Şubesi arasında
kadrolu işçileri kapsayan toplu iş sözleşmesi imzalandı. Söz konusu toplu iş
sözleşmesinde yine Türkiye’ye örnek olacak bir madde daha yer aldı. Turgutlu
Belediye Başkanı Çetin Akın ve Genel-İş 7 No’lu Şube Başkanı Özgür Genç
arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde ILO 190 Sayılı “İş Yaşamında Şiddet
ve Tacizin Ortadan Kaldırılması Sözleşmesi” toplu iş sözleşmesi hükmü olarak
kabul edildi. Yapılan sözleşmede ayrıca kadrolu işçilerin sosyal alacak haklarına
yüzde 30 oranında zam yapıldı. Yevmiye ücretleri ise 30 TL yükseldi.
“Taciz ve şiddetin önlenmesine yönelik Türkiye’de bir ilki daha
gerçekleştiriyoruz”
Toplu iş sözleşmesinin imza töreninde konuşan Turgutlu Belediye Başkanı Çetin
Akın, “Türkiye’de hiç arzulamadığımız ve hesaba katmadığımız ekonomik bir
süreç yaşanıyor. Bu süreçte maalesef en çok ezilen de emeği ile çalışan işçi
kardeşlerimiz oluyor. Çünkü asgari ücrete yüzde 40 oranında yapılan zam şu
anda işçinin cebine girmeden erimiş durumunda. Maalesef belediyelerin
durumu da çok iç açıcı değil. Yılbaşından önce yapmış olduğumuz bütçeler
yüzde 40-45 oranında erimiş durumda. Türkiye’deki bütün belediyeler
bütçelerini revize etmek zorunda kalacaklar. Çünkü bizim yaptığımız hesaplar
bundan sonra gerçekleşmeyecek. Ekonomideki kötü gidişimiz devam ediyor.
Bizler de bundan sonraki süreçte mümkün olduğu kadar işçi arkadaşlarımızı
biraz daha ayakta tutabilmek, enflasyona ezdirmemek, evlerine ekmek  götürebilmek, çocuklarına gelecekte bir takım miraslar bırakabilmek, en
önemlisi de mutlu anneler ve babalar yaratabilmek için bir sözleşmeye imza
atıyoruz. Bunun yanında da daha önce imzalamış olduğumuz toplu iş
sözleşmesinde Türkiye’de bir ilke imza atmıştık. “Evde ailesine, eşine,
çocuğuna şiddet uygulayanlar kıdem tazminatsız işine son verilir” maddesini
eklemiştik. Her zaman söylediğimiz gibi kadını korumak ile ilgili farkındalık
oluşturmak için çok ciddi projelere imza atıyoruz. Şimdi ise ILO’nun ilgili
maddelerinin yer aldığı toplu iş sözleşmesine imza atarak taciz ve şiddetin
önlenmesine yönelik Türkiye’de bir ilki daha gerçekleştiriyoruz. İmzalayacak
olduğumuz sözleşmenin işçi arkadaşlarımıza, Turgutlu’muza ve belediyemize
hayırlı olmasını diliyorum” dedi.
“İmzaladığımız madde iş yerinde taciz ve şiddetin önlenmesine karşı
önemli bir rol oynuyor”
Genel-İş Sendikası 7 No’lu Şube Başkanı Özgür Genç ise Turgutlu Belediyesi ile
yine tüm Türkiye’ye örnek olacak toplu iş sözleşmesine imza atıldığını
söyleyerek, “Turgutlu Belediyesi ile sendikamız arasında yaptığımız ilk toplu iş
sözleşmesinde Türkiye’ye örnek olan ve gazete manşetlerine çıkan bir ilke imza
atmıştık. Turgutlu Belediyesinin ilk toplu sözleşmesinde yer alan maddemiz,
kadına ve çocuğa karşı işlenecek olan suçlarda disiplin kurulu cetvelimizde yer
alan iş çıkışıydı. Şimdi ise Türkiye’ye örnek olacak bir maddemize daha imza
atıyoruz. Toplu iş sözleşmesine giren bu maddemiz gerçekten iş yerinde tacizin
ve şiddetin önlenmesine karşı çok önemli bir rol oynuyor. Toplu iş
sözleşmemizin öncelikle sendikamıza, üyelerimize ve Turgutlu Belediyesinde
çalışan işçi arkadaşlarımıza hayırlı olmasını temenni ediyorum” ifadelerini
kullandı.
Turgutlu Belediyesi ve DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası 7 No’lu Şubesi arasında
imzalanan toplu iş sözleşmesinin törenine Başkan Çetin Akın ve Genel-İş
Sendikası 7 No’lu Şube Başkanı Özgür Genç ile birlikte Turgutlu Belediye Başkan Yardımcıları Ahmet Daşkan, Fırat Honaz, Evren Erbaş, Mithat Erden ve
Turgutlu Belediyesi Daire Müdürleri katıldı.