Sendikaların Paylaşamadığı Kurum "HATSU"
19 Nisan 2021 - 17:03
Sendikaların Paylaşamadığı Kurum “HATSU”
Hatay Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Su ve Kanalizasyon İdaresi bünyesinde kurulan
HATSU Personel A.Ş.’de çalışan yaklaşık 1700 işçinin sendikalaşma sürecindeki belirsizlik
2020 yılından bu devam ediyor. TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası’nın 2019 yılında
çoğunluk üyeye sahip olmasıyla başlayan sendikalaşma süreci, TİS (toplu iş sözleşmesi)
yapılamayınca Yüksek Hakem Heyetine gitti. Yüksek Hakem Heyetinin verdiği zam sonrası
HATSU’da çalışan personeller ile yapılan görüşmede toplu iş sözleşmesinin detaylarını
sorduk. Sendikanın maaşlarına bir katkısı olmadığını ve buna rağmen sendika
üyelik/dayanışma aidatı kesildiğini anlattılar. İşçiler memnun olmadıklarını, enflasyona ve
asgari ücretin artışlarına karşı ezildiklerini söylediler. Bu dediklerini bordroları ile ispatladılar.
Anayasanın işçilere sağladığı Sendika seçme ve değiştirme hakkını kullanan işçiler, 2021
yılının başından bu yana DİSK’e bağlı GENEL-İŞ sendikasına üye olmaya başladılar. Sendika
değişimi sonrası Belediye-İŞ’in üye sayısı azalırken GENEL-İŞ’in üye sayısının artmaya
başladığı gelen bilgiler arasında.
HATSU yöneticileri işçileri sendika değiştirmeye zorluyor!
Nisan 2021 başından itibaren DİSK’e bağlı GENEL-İş sendikasının üye çoğunluğun
(yüzde 80 gibi) fazlasıyla tamamladığı ancak TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İŞ sendikası ise istifa
eden üyeleri geri döndürmek için çalışmalara başladığı belirtiliyor. Belediye-İŞ sendikasının
HATSU Personel A.Ş.’de çalışan işçiler üzerinde bölüm/büro amirleri, şefleri ve/veya
müdürleri aracılığı ile işçilere baskı kurduğu özellikle Lütfü SAVAŞ’ın kardeşi Metin SAVAŞ ve
yeğeni Mustafa Kemal SAVAŞ adının kullanılmasıyla işçilerin sindirilerek istemeyerekte olsa
zorla sendika değiştirilmeye çalışıldığı iddia edilmektedir. DİSK’e bağlı GENEL-İş sendikası
yetkililerinin ise HATSU yönetimiyle konuştuklarını ve işçilerin sendika seçme özgürlüğüne
sahip olduklarını içeren bir mesajı üyelerine gönderdikleri görülmektedir. DİSK’e bağlı GENEL-
İş sendikası yetkililerin yaptığı açıklamada ise; “bizim üyelerimize mesaj gönderdiğimiz
doğrudur. Ve bu mesajı HATSU Genel Müdürü Sn. Muhammet İkbal POLAT ve İnsan
Kaynakları Daire Başkanı Sn. Metin SAVAŞ’ın işçilere böyle bir baskının olmadığı yönündeki
görüşlerini dinledikten sonra gönderdik. Üyelerimizde bunu kesin ve net bir dille anladılar
sanıyorum.” dedi.
Yetkililerden açıklama gelmeli!
HATSU’da çalışan işçiler sendika seçme hakkını kullanmasından doğal bir şey yok.
Elbette sendikalar üye devşirmek için çalışma yapacaklar. Ancak işçiler zorlanıp, tehdit
edilerek sendika değiştirilmeye çalışılması acınası bir durumdur. Cumhuriyet Halk Partisi’nin
hakim olduğu Hatay Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı HATSU Genel Müdürlüğü’nde böyle
iddiaların olması kafalarda soru işareti bırakmaktadır. Bir an önce hem Partiden hem de
Belediye/kurum yetkililerinden kamuoyunu aydınlatacak açıklamalar bekliyoruz.
Hatay Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Su ve Kanalizasyon İdaresi bünyesinde kurulan
HATSU Personel A.Ş.’de çalışan yaklaşık 1700 işçinin sendikalaşma sürecindeki belirsizlik
2020 yılından bu devam ediyor. TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası’nın 2019 yılında
çoğunluk üyeye sahip olmasıyla başlayan sendikalaşma süreci, TİS (toplu iş sözleşmesi)
yapılamayınca Yüksek Hakem Heyetine gitti. Yüksek Hakem Heyetinin verdiği zam sonrası
HATSU’da çalışan personeller ile yapılan görüşmede toplu iş sözleşmesinin detaylarını
sorduk. Sendikanın maaşlarına bir katkısı olmadığını ve buna rağmen sendika
üyelik/dayanışma aidatı kesildiğini anlattılar. İşçiler memnun olmadıklarını, enflasyona ve
asgari ücretin artışlarına karşı ezildiklerini söylediler. Bu dediklerini bordroları ile ispatladılar.
Anayasanın işçilere sağladığı Sendika seçme ve değiştirme hakkını kullanan işçiler, 2021
yılının başından bu yana DİSK’e bağlı GENEL-İŞ sendikasına üye olmaya başladılar. Sendika
değişimi sonrası Belediye-İŞ’in üye sayısı azalırken GENEL-İŞ’in üye sayısının artmaya
başladığı gelen bilgiler arasında.
HATSU yöneticileri işçileri sendika değiştirmeye zorluyor!
Nisan 2021 başından itibaren DİSK’e bağlı GENEL-İş sendikasının üye çoğunluğun
(yüzde 80 gibi) fazlasıyla tamamladığı ancak TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İŞ sendikası ise istifa
eden üyeleri geri döndürmek için çalışmalara başladığı belirtiliyor. Belediye-İŞ sendikasının
HATSU Personel A.Ş.’de çalışan işçiler üzerinde bölüm/büro amirleri, şefleri ve/veya
müdürleri aracılığı ile işçilere baskı kurduğu özellikle Lütfü SAVAŞ’ın kardeşi Metin SAVAŞ ve
yeğeni Mustafa Kemal SAVAŞ adının kullanılmasıyla işçilerin sindirilerek istemeyerekte olsa
zorla sendika değiştirilmeye çalışıldığı iddia edilmektedir. DİSK’e bağlı GENEL-İş sendikası
yetkililerinin ise HATSU yönetimiyle konuştuklarını ve işçilerin sendika seçme özgürlüğüne
sahip olduklarını içeren bir mesajı üyelerine gönderdikleri görülmektedir. DİSK’e bağlı GENEL-
İş sendikası yetkililerin yaptığı açıklamada ise; “bizim üyelerimize mesaj gönderdiğimiz
doğrudur. Ve bu mesajı HATSU Genel Müdürü Sn. Muhammet İkbal POLAT ve İnsan
Kaynakları Daire Başkanı Sn. Metin SAVAŞ’ın işçilere böyle bir baskının olmadığı yönündeki
görüşlerini dinledikten sonra gönderdik. Üyelerimizde bunu kesin ve net bir dille anladılar
sanıyorum.” dedi.
Yetkililerden açıklama gelmeli!
HATSU’da çalışan işçiler sendika seçme hakkını kullanmasından doğal bir şey yok.
Elbette sendikalar üye devşirmek için çalışma yapacaklar. Ancak işçiler zorlanıp, tehdit
edilerek sendika değiştirilmeye çalışılması acınası bir durumdur. Cumhuriyet Halk Partisi’nin
hakim olduğu Hatay Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı HATSU Genel Müdürlüğü’nde böyle
iddiaların olması kafalarda soru işareti bırakmaktadır. Bir an önce hem Partiden hem de
Belediye/kurum yetkililerinden kamuoyunu aydınlatacak açıklamalar bekliyoruz.
Bu haber 1728 defa okunmuştur.







YORUMLAR